Travailler ensemble autrement : développer la coopération et la confiance

Objectifs :
• Comprendre les mécanismes collectifs
• Poser un cadre commun
Contenus :
• Qu’est-ce qu’un collectif performant ?
• Coopération vs collaboration
• Les piliers de la confiance au travail
• Sécurité psychologique et performance
• Freins et leviers à la coopération

Objectifs :
• Mettre en lumière les fonctionnements implicites
• Prendre du recul sur les pratiques existantes
Contenus :
• Rôles, règles implicites et jeux relationnels
• Sources de tensions et de non-dits
• Modes de communication au sein de l’équipe
• Impact du collectif sur l’engagement individuel
• Responsabilité collective

Objectifs :
• Mettre en place des pratiques concrètes
• Fluidifier les interactions
Contenus :
• Principes de la communication coopérative
• Écoute, feedback et entraide
• Coopérer dans la diversité des profils
• Gérer les désaccords de manière constructive
• Favoriser la coresponsabilité

Objectifs :
• Ancrer durablement la confiance
• Faire évoluer les modes de fonctionnement
Contenus :
• Installer la confiance dans la durée
• Clarifier les règles de fonctionnement collectif
• Rituels d’équipe et outils collaboratifs
• Faire face aux changements et aux tensions
• Élaboration d’un plan d’actions collectif

• Apports théoriques ciblés
• Pédagogie active, collective et expérientielle
• Ateliers collaboratifs
• Mises en situation d’équipe
• Intelligence collective