Mieux se connaître et coopérer efficacement dans un collectif

Objectifs :
• Prendre conscience de ses modes de fonctionnement
• Identifier ses forces et points de vigilance
Contenus :
• Pourquoi mieux se connaître améliore la coopération
• Valeurs, motivations et besoins professionnels
• Modes de décision, de communication et de réaction
• Réactions en situation de stress ou de désaccord
• Auto-diagnostic de son fonctionnement individuel

Objectifs :
• Comprendre comment ses comportements influencent le groupe
• Ajuster sa posture professionnelle
Contenus :
• Rôles informels dans un collectif
• Postures facilitantes et postures bloquantes
• Effets de ses comportements sur la dynamique d’équipe
• Responsabilité individuelle dans la coopération
• Différencier intention et perception

Objectifs :
• Développer une lecture plus fine des autres
• Mieux interagir avec des profils différents du sien
Contenus :
• Diversité des profils dans une équipe
• Styles de communication et de coopération
• Sources fréquentes de malentendus et tensions
• Adapter sa communication selon l’interlocuteur
• Développer l’écoute et l’ouverture

Objectifs :
• Coopérer sans s’effacer ni s’imposer
• S’inscrire durablement dans une dynamique collective saine
Contenus :
• Affirmer sa place et ses besoins dans le collectif
• Coopérer dans des contextes de désaccord ou de tension
• Ajuster sa posture en fonction des situations
• Contribuer à un climat de confiance et de respect
• Élaboration d’un plan d’actions individuel

• Apports théoriques ciblés
• Pédagogie active et introspective
• Jeux de rôle et mises en situation
• Études de cas professionnelles
• Intelligence collective