Maîtrise de l’UX/UI Design : concevoir des produits digitaux de bout en bout

Comprendre les enjeux : définition de l’ux et de l’ui design ainsi que la notion de maturité ux.
Analyser la valeur métier : retour sur investissement et risques liés à une mauvaise expérience.
Évaluer la maturité ux de l’entreprise via des ateliers pratiques.
Réaliser un benchmark ux pour identifier les meilleures pratiques du secteur.

Mettre en place une étude d’usage : approche terrain, contextes matériels et logiciels.
Utiliser les outils de collecte : interviews, observations ethnographiques et questionnaires.
Créer des personas : définition des caractéristiques, freins et objectifs psychologiques.
Concevoir des cartes d’empathie pour mieux comprendre l’utilisateur.
Cartographier le parcours utilisateur : identification des émotions et des points de douleur.
Prioriser les scénarios d’usage selon la méthode « job to be done ».

Maîtriser le cycle de conception : différences entre zoning, wireframe et prototype.
Appliquer la psychologie cognitive à l’ui : lois de fitts, hick, miller et principes de proximité.
Conduire des ateliers d’idéation : phases de divergence et de convergence.
Prendre en main figma : outils, cadres et grilles de positionnement.
Réaliser des maquettes fonctionnelles en basse fidélité.

Gérer la charte graphique digitale : typographie, couleurs et iconographie.
Introduire les design systems : principes de l’atomic design et des composants.
Garantir le responsive design : adaptation des interfaces à tous les formats d’écrans.
Créer des prototypes interactifs : animation des parcours et userflows avec figma.
Gérer les micro-interactions : transitions, menus latéraux et retours d’état (toasts).
Intégrer l’accessibilité numérique : normes wcag, rgaa et vérification des contrastes.

Analyser l’utilisabilité : application des critères de Bastien et Scapin.
Réaliser une évaluation experte : identification et hiérarchisation des défauts ergonomiques.
Préparer un protocole de test : recrutement et définition des scénarios de test.
Conduire des séances de tests : méthodes modérées, en présentiel ou à distance.
Analyser les résultats : recueil des données et définition d’un plan d’action.
Découvrir des outils complémentaires : lookback, obs studio et guerilla testing.